postgraduate student, Head of Occupational Safety and Health Department
аспирант, начальник отдела охраны труда
Nowadays, the decision making based on the preliminary risk assessment became a frequent practice almost in all spheres of human activity. As a result of late changes in the legislation relating to labour safety, occupational risks assessment became an employer obligation. To organize this process, the additional training of specialists is necessary. The formation of a system for training such specialists is a topical issue both for employers and educational institutions. At the initial stage of formation of the professional competence model of a specialist for occupational risk assessment, the author selected from the occupational standard of a labour protection specialist the job functions related to the occupational risk management. The paper considers a competence model of a specialist in the sphere of industrial safety and health developed by the experts of British Institution of Occupational Safety and Health (IOSH). To identify professional competences necessary for occupational risks assessment, the author suggests carrying out test assessment of occupational risks and forming a professional competence model using the technique of analysis and observation over actions necessary for risk assessment. To obtain more objective results, the author proposes carrying out such assessment within a group of three people – a labour protection specialist, a department manager, and an employee representative. The Lost Time Accident Frequency Rate and the Work Accident Severity Rate are accepted as the performance criteria of occupational risk assessment. The author suggests using the developed professional competence model in the future when training technosphere safety specialists.
Принятие решений на основании предварительно проведенной оценки рисков получило в настоящее время широкое распространение практически во всех сферах деятельности человека. В результате произошедших изменений законодательства в области охраны труда оценка профессиональных рисков стала обязанностью работодателя. Для организации этого процесса необходима дополнительная подготовка специалистов. Формирование системы подготовки таких специалистов является актуальной проблемой как для работодателей, так и для образовательных учреждений. На первоначальном этапе формирования модели профессиональной компетенции специалиста по оценке профессиональных рисков был проведен отбор трудовых функций, связанных с управлением профессиональными рисками, из профессионального стандарта специалиста по охране труда. Рассмотрена модель компетенций специалиста в области промышленной безопасности и здоровья, составленная специалистами британского Института промышленной безопасности и здоровья (IOSH). Для определения профессиональных компетенций, необходимых для проведения оценки профессиональных рисков, предложено проводить пробную оценку профессиональных рисков и, используя метод анализа и наблюдения за необходимыми для оценки рисков действиями, формировать модель профессиональных компетенций. Для получения более объективных результатов проводить такую оценку предлагается в составе группы из трех человек – специалиста по охране труда, менеджера подразделения и представителя работников. Критериями эффективности проведенной оценки профессиональных рисков приняты коэффициент частоты несчастных случаев на производстве Кч и коэффициент тяжести несчастных случаев на производстве Кт. Полученную модель профессиональных компетенций предполагается использовать в дальнейшем при подготовке специалистов в области техносферной безопасности.