<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="other" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">Evidence-based education studies</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">Evidence-based education studies</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Доказательная педагогика, психология</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">3034-2996</issn><issn publication-format="electronic">3034-4220</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Togliatti State University</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">298</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.18323/2221-5662-2016-2-48-53</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Pedagogical Sciences</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Педагогические науки</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject></subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">FUNCTIONS OF A TEACHER AS A PARTY OF ANDRAGOGICAL INTERACTION WITHIN FURTHER PROFESSIONAL TRAINING OF THE TEACHING STAFF</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>ФУНКЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ КАК СУБЪЕКТА АНДРАГОГИЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Kazakova</surname><given-names>Maria Aleksandrovna</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Казакова</surname><given-names>Мария Александровна</given-names></name></name-alternatives><address><country country="RU">Russian Federation</country></address><bio xml:lang="en"><p>Vice-rector for organizational and methodological activity and external affairs</p></bio><bio xml:lang="ru"><p>проректор по организационно-методической деятельности и внешним связям</p></bio><email>kazakova_m@irooo.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Institute of Educational Development of Omsk region, Omsk</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Институт развития образования Омской области, Омск</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2016-06-30" publication-format="electronic"><day>30</day><month>06</month><year>2016</year></pub-date><issue>2</issue><issue-title xml:lang="en"/><issue-title xml:lang="ru"/><fpage>48</fpage><lpage>53</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2022-06-23"><day>23</day><month>06</month><year>2022</year></date><date date-type="accepted" iso-8601-date="2022-06-23"><day>23</day><month>06</month><year>2022</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2016, Kazakova M.A.</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2016, Казакова М.А.</copyright-statement><copyright-year>2016</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Kazakova M.A.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Казакова М.А.</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/><license><ali:license_ref xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</ali:license_ref></license></permissions><self-uri xlink:href="https://vektornaukipedagogika.ru/jour/article/view/298">https://vektornaukipedagogika.ru/jour/article/view/298</self-uri><abstract xml:lang="en"><p>Ideas of teachers’ continuous professional development essentially affect the organization of the process of teachers’ retraining in general and professional skills development of instructors-andragogists involved in implementation of professional advanced training programs, in particular.</p><p>Based on the content-analysis of scientific publications on the issues of teachers’ retraining, the author concludes that implementation of andragogical interaction of the parties in the process of teachers’ advanced training is associated with the emergence of new challenges and calls on the teaching staff to possess professional competence, methodological readiness to implement new functions. The paper studies the problem of determination of professional position of the instructors-andragogists, their functions as the parties of andragogical interaction in the process of teachers’ retraining. The author formulates her own definition of the concept “professional andragogical position of an instructor of teachers’ retraining”. The work reveals the structure of professional andragogical position of the instructor of teachers’ professional retraining. The factors determining professional andragogical position of the instructor in professional retraining are substantiated. Given the specificity of the process of professional retraining and characteristics of the trainees, the author identifies the specific role-based positions of the instructor as the party of the educational process within professional development of teachers, in particular: the curator, the interlocutor, the supervisor, the tutor, the consultant, the co-author, the facilitator, the moderator, the coach, the expert and the mentor. The paper contains an expanded and substantiated list of the role-based positions, describes the functions of the instructor as the party of andragogical interaction in the process of teachers’ professional retraining. The results are presented of andragogical activity self-evaluation of the instructors involved in the professional retraining of teachers.</p><p>These findings can be used in implementation of additional professional programs of professional retraining of teachers.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>Идеи непрерывного профессионального развития педагогических работников придают сегодня особую значимость вопросам организации процесса профессиональной переподготовки педагогических работников в целом и профессионализма состава преподавателей-андрагогов, задействованных в реализации программ профессиональной переподготовки, в частности.</p><p>На основании контент-анализа научных публикаций по проблеме профессиональной переподготовки педагогов сделаны выводы о том, что реализация андрагогического взаимодействия субъектов в процессе профессиональной переподготовки педагогических работников связана с появлением новых задач и требует от преподавательского состава профессиональной компетентности, методической готовности к выполнению новых функций. Рассмотрена проблема определения профессиональной позиции преподавателей-андрагогов, их функций как субъектов андрагогического взаимодействия в процессе профессиональной переподготовки педагогических работников. Сформулировано авторское определение понятия «профессиональная андрагогическая позиция преподавателя профессиональной переподготовки педагогов». Предложена структура профессиональной андрагогической позиции преподавателя профессиональной переподготовки педагогов. Обоснованы факторы, определяющие профессиональную андрагогическую позицию преподавателя профессиональной переподготовки педагогических работников. С учетом специфики процесса профессиональной переподготовки и характерных особенностей обучающихся педагогов определены особые ролевые позиции преподавателя как субъекта образовательного процесса профессиональной переподготовки педагогических работников, а именно: <italic>куратор, собеседник, наблюдатель, тьютор, консультант, соавтор, фасилитатор, модератор, коуч, эксперт, наставник. </italic>Расширен и обоснован перечень ролевых позиций, описаны функции преподавателя как субъекта андрагогического взаимодействия в профессиональной переподготовке педагогов. Проанализированы результаты самоэкспертизы андрагогической деятельности преподавателей, задействованных в профессиональной переподготовке педагогических работников.</p><p>Приведенные выводы могут быть использованы при реализации дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки педагогических работников.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>professional retraining of teachers</kwd><kwd>andragogical interaction</kwd><kwd>professional andragogical position</kwd><kwd>role-based position of a teacher</kwd><kwd>functions of an instructor of professional retraining</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>профессиональная переподготовка педагогических кадров</kwd><kwd>андрагогическое взаимодействие</kwd><kwd>профессиональная андрагогическая позиция</kwd><kwd>ролевая позиция преподавателя</kwd><kwd>функции преподавателя профессиональной переподготовки</kwd></kwd-group><funding-group/></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Markova A.K. Psikhologiya truda uchitelya [Work psychology teacher]. Moscow, Prosveshchenie Publ., 1993. 192 p.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Маркова А.К. Психология труда учителя. М.: Просвещение, 1993. 192 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B2"><label>2.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kotlyarova I.O. Culture of relationship between entities implementing programs of additional professional education. Nauka i sovremennost, 2013, no. 23, pp. 62–66.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Котлярова И.О. Культура взаимоотношений субъектов реализации программ дополнительного профессионального образования // Наука и современность. 2013. № 23. С. 62–66.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B3"><label>3.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kuzina N.N., Monina G.B., Pavlova O.V. Features of activity of andragogy: competence approach. Mir nauki, kultury, obrazovaniya, 2014, no. 4, pp. 149–152.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Кузина Н.Н., Монина Г.Б., Павлова О.В. Особенности деятельности андрагога: компетентностный подход // Мир науки, культуры, образования. 2014. № 4. С. 149–152.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B4"><label>4.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Morozova O.P. Professional and personal development of university lecturer in a system of additional professional education. Izvestiya Altayskogo gosudarstvennogo universiteta, 2011, no. 2-1, pp. 31–37.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Морозова О.П. Профессионально-личностное развитие преподавателя вуза в системе дополнительного профессионального образования // Известия Алтайского государственного университета. 2011. № 2-1. С. 31–37.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B5"><label>5.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kukuev A.I. Andragogicheskaya podgotovka prepodavatelya megavuza: soderzhatelnyy aspekt [Andragogical training of teachers of a mega university: semantic aspect]. Rostov-on-Don, Bulat Publ., 2008. 160 p.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Кукуев А.И. Андрагогическая подготовка преподавателя мегавуза: содержательный аспект. Ростов н/Д.: Булат, 2008. 160 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B6"><label>6.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Gitterman A. Interactive andragogy: principles, methods, and skills. Journal of teaching in social work, 2004, vol. 24,pp. 95–112.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Gitterman A. Interactive andragogy: principles, methods, and skills // Journal of teaching in social work. 2004. Vol. 24. P. 95–112.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B7"><label>7.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Pilyugina S.A. Methodological bases of development of a teacher’s andragogical subjectivity. Kazanskiypedagogicheskiyzhurnal, 2001, no. 2, pp. 125–135.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Пилюгина С.А. Методологические основания развития андрагогическойсубъектности учителя // Казанский педагогический журнал. 2001. № 2. С. 125–135.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B8"><label>8.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Maralova E.A. Integration of andragogical and praxeological approaches as a way to optimize teacher professional education. Nepreryvnoe obrazovanie: XXI vek, 2013, no. 3, pp. 77–83.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Маралова Е.А. Интеграция андрагогического и праксиологического подходов как путь оптимизации профессионального образования учителя // Непрерывное образование: XXI век. 2013. № 3. С. 77–83.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B9"><label>9.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Vershlovskiy S.G. Teacher of postgraduate education system as an andragogue. Chelovek i obrazovanie, 2014, no. 1, pp. 4–7.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Вершловский С.Г. Преподаватель системы постдипломного образования как андрагог // Человек и образование. 2014. № 1. С. 4–7.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B10"><label>10.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Pilyugina S.A. The activity of an andragogue in the system of postgraduate pedagogical education. Kazanskiy pedagogicheskiy zhurnal, 2010, no. 2, pp. 95–101.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Пилюгина С.А. Деятельность андрагога в системе постдипломного педагогического образования // Казанский педагогический журнал. 2010. № 2. С. 95–101.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B11"><label>11.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">ZmeevS.I. Tekhnologiya obucheniya vzroslykh [The technology of adult learning]. Moscow, Akademiya Publ., 2002. 128 p.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Змеёв С.И. Технология обучения взрослых. М.: Академия, 2002. 128 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B12"><label>12.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Chupina V.A. Andragogical meanings of tutor’s activity in ongoing professional growth system. Nauchnyy dialog, 2014, no. 3, pp. 115–122.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Чупина В.А. Андрагогические смыслы деятельности наставника в системе непрерывного профессионального развития // Научный диалог. 2014. № 3. С. 115–122.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B13"><label>13.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Shafranova O.E. The place and role of andragogue-axiologist in securing a new quality of national higher education. Pedagogicheskoe obrazovanie i nauka, 2012, no. 3, pp. 83–87.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Шафранова О.Е. Место и роль андрагога-аксиолога в обеспечении нового качества отечественного высшего образования // Педагогическое образование и наука. 2012. № 3. С. 83–87.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B14"><label>14.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">YakovlevaG.V. Modern approaches in work with the students of career development system. Nauchnoe obespechenie sistemy povysheniya kvalifikatsii kadrov, 2012, no. 1, pp. 85–88.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Яковлева Г.В. Современные подходы в работе со слушателями системы повышения квалификации // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. 2012. № 1. С. 85–88.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B15"><label>15.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Smyshlyaeva L.G. Polysubject as the principle of realization of competent-oriented andragogy programme. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta, 2011, no. 10, pp. 185–188.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Смышляева Л.Г. Полисубъектность как принцип реализации компетентно-ориентированных андрагогических программ // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2011. № 10. С. 185–188.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B16"><label>16.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">SivitskayaL.A., SmyshlyaevaL.G., SmyshlyaevA.V. Competence approach realization in higher school: the shortage of tutors’ methodological readiness. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta, 2010, no. 12, pp. 52–55.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Сивицкая Л.А., Смышляева Л.Г., Смышляев А.В. Реализация компетентностного подхода в высшей школе: дефициты методической готовности преподавателя // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2010. № 12. С. 52–55.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B17"><label>17.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Trushevskaya A.A. Development of coaching technologies in the educational space of a higher educational institution. Problemy sovremennoy ekonomiki, 2013, no. 1, pp. 227–231.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Трушевская А.А. Развитие технологий коучинга в образовательном пространстве вуза // Проблемы современной экономики. 2013. № 1. С. 227–231.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B18"><label>18.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">KlarinM.V. A newly developing practice – coaching. A new profession – coach. Obrazovatelnye tekhnologii, 2014, no. 1, pp. 71–80.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Кларин М.В. Новая развивающая практика – коучинг. Новая профессия – коуч // Образовательные технологии. 2014. № 1. С. 71–80.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B19"><label>19.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Borodyanskaya L.V., Vershlovskiy S.G. Rabochaya kniga andragoga [Workbook of andragog]. Sankt Petersburg, TOGIRRO Publ., 1998. 198 p.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Бородянская Л.В., Вершловский С.Г. Рабочая книга андрагога. СПб.: ТОГИРРО, 1998. 198 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B20"><label>20.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kashina S.G. The nature and content of in-house training. Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya, 2014, no. 5, pp. 78–87.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Кашина С.Г. Сущность и содержание внутрифирменного обучения //Современные проблемы науки и образования. 2014. № 5.С. 78–87.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list></back></article>
